技术人员职业规划六大方向导航

几乎每个企业都需要技术人员的支 持，生产制造型企业需要现场生产控制和 工艺流程方面的技术人才；IT等高科技行 业需要大量软件研发和设备维护的硬件工 程师；房地产、建筑工程领域需要建筑设 计师、土木工程师和施工技术人员。此 外，不论是国企、民营企业还是外资公 司，都需要大量的基础技术工人。甚至很 多在豪华写字楼office内工作的白领，从 事的工作都是和技术相关的。

不过，一个严峻的现实是，大量的技 术类人员对自己的职业定位和职业生涯规 划显得非常迷茫和困惑。中国有句古话： 劳心者治人，劳力者治于人。与管理类岗 位相比，技术人员往往被人看低一等，他 们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工 作，但更多的是扮演着幕后英雄的角色。 在社会地位、经济收入方面与分光无限的 各级管理层普遍存在差距，这一现实造就 了技术人员的巨大心理落差。第二个造成 职业规划困惑的原因是部分技术性工作的 局限性。拿IT行业来说，由于技术和知识 更新的速度太快，软件开放人员普遍被认 为是吃“青春饭”的职位，谁学习的更快、 谁的精力更旺盛、谁更能熬夜，谁就更有 竞争力，因为这时经验已经不再重要。如 果超过35岁还从事软件开发的话，将很 难在本职岗位取得突破。

那么，对于技术类人员来说，难道他 们的职业发展前景真的如此黯淡？事实当 然不会如此悲观，做技术工作同样有着非 常广阔的空间，当然，关键一点你要令自 己的视野更开阔些，从长远的角度来看待 这个问题。技术人员的职业方向可以有以 下几个选择：

方向一、成为项目经理

对于很多从事技术方面工作的人员来 说，发展成为项目经理是一个相当好的工 作。项目管理工作既需要扎实的技术背景 支持，又涉及多方面的管理工作，最适合 那些技术出身但又不甘于只做技术工作的 人员。成为项目经理，一方面可以充分发 挥技术人员的专业优势，同时又可在团队 管理、协调各方资源、内外部沟通等工作 中体验和发挥作为管理者的角色和作用， 从而让自身价值更为充分的实现和得到认 可。优秀的项目管理人才，也是今后很长 时期内的一个热门职业方向。

方向二、成为行业资深专家

如果的确非常喜爱技术工作，而不擅 长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自 身的领域，以发展成为行业资深专家为方 向和目标，当然，这一发展过程可能会比 较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都 需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不 倦的投入。不过这类人才的一个优势是越 老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而 开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开 始进入职业发展的黄金时期。

方向三、成为研发经理或技术总监

事实上，在某些行业和企业，技术研 发人员的地位是非常高的。譬如在微软、 诺基亚、华为等IT产业，技术的支持和研 发的速度，成为企业利润增长的最主要来 源，在这些行业，技术研发部门就是企业 的主战场。在不少国企和政府部门，也非 常重视科技和技术工作，例如，一些政府 事业单位，就设有总工程师、副总工程师 等技术职位，其中总工程师的职务级别相 当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗 位人才和行政领导同样受人尊敬。所以， 在一个尊重和重视技术工作的行业和企业 中，发展成为研发经理、技术总监或总工 程师都是一个很好的选择。

方向四、做技术型销售和服务

技术工作的领域其实非常广泛，如果 感觉纯技术工作发展潜力不大，可以考虑 转向做销售或技术支持方面。华为、中兴 等通信技术公司的销售人员，很少是不具 有专业技术背景的；国际软件巨头的市场 推广，第一步常常是从销售工程师拜访客 户开始的。这类高价值、高科技的产品销 售推广，非常需要具有丰富技术经验的销 售人员。

技术人员转向售后服务，也是非常有 前途的。例如一位大学是施工机械专业的 同学，毕业后一直在市政工程行业做非开 挖顶管施工，在几年的工作中积累了丰富 的地下顶进设备的应用和维修经验，一个 合适的机会跳槽到著名的顶管设备生产商 －德国海瑞克公司，成为其售后服务工程 师，工作上得心应手，收入也有了数倍的 增长。

方向五、转向管理岗位

总有一些人，虽然是理工科出身、从 事着技术岗位工作，但他们似乎天生就是 具有管理天赋的人。这些人会在工作中逐 步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他 们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界 沟通。在这种条件下，以技术经验为基础 和依托，适当补充学习些管理方面的知 识，例如可以在职攻读MBA，假以时 日，完全可以成长为出色的职业经理人。

方向六、高级技术操作人员

刚才所谈的职业发展方向，适用群体 多为高校理工专业出身的人士，但对于数 量众多的中等专科学校、技校毕业的一线 技术工人来说，成为行业技术专家或研发 总监的机会显然非常微小。这一群体的职 业人士，最佳的技术发展路线是立足本职 岗位，成为高级操作型技术人员。